Президент России Владимир Путин сформулировал и дал старт целому ряду национальных проектов, задача которых, в конечном счете, улучшение жизни людей и активное развитие экономики. Одним из важнейших стал нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости».
В рамках этого проекта, крупные промышленные предприятия должны получить квалифицированную помощь экспертов и нарастить объемы производства. О том, как этот процесс протекает в Волгоградской области, наш сегодняшний разговор.
– Максим Николаевич, автономная некоммерческая организация «Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Волгоградской области» была создана относительно недавно, в мае 2020 года, с задачей содействовать в реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Каких результатов удалось достичь за это время?
- Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» направлен на достижение конкретных экономических показателей, а именно рост производительности труда на средних и крупных предприятиях, относящихся к базовым отраслям экономики, не менее 10 процентов в первый год участия в проекте. Достичь таких амбициозных целей возможно за счет внедрения методов бережливого производства. Помочь в этом региональному бизнесу призваны эксперты Регионального центра компетенций.
На сегодняшний день мы, вместе с администрацией Волгоградской области мы достигли неплохих результатов: 34 предприятия региона вступили в национальный проект, подписав соответствующие соглашение. Из них 7 предприятий будут реализовывать проект под управлением экспертов регионального центра.
- Важное направление в рамках реализации нацпроекта – подготовка внутренних тренеров в сфере бережливого производства. Расскажите об этом подробнее.
- В штате регионального центра работают четыре сертифицированных эксперта, которые имеют большой практический опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятиях.
Эксперты регионального центра не только проводят диагностику рабочих процессов и помогают отладить их, сделать более эффективными, но и готовят внутренних тренеров на предприятии. Внутренние тренеры, в свою очередь, передают знания о бережливой работе всему коллективу, что позволяет транслировать философию бережливость на все производственные участки.
Кстати, сотрудники центра уже обучили принципам бережливого производства более ста работников предприятий, и это не конечный результат.
- Учитывая широкий спектр мер государственной поддержки, расскажите какие из них являются наиболее востребованными среди предприятий-участников?
- Волгоградские предприятия-участники нацпроекта имеют возможность воспользоваться широким спектром мер государственной поддержки: это и региональные налоговые преференции (пониженная ставка по налогу на имущество организаций и предоставление инвестиционного налогового вычета по налогу на прибыль организаций), бизнес программы для руководителей высшего звена и поддержка выхода на экспорт. Также предприятия сферы промышленного и пищевого производства могут получить льготные займы Фонда развития промышленности на сумму от 50 до 300 миллионов рублей под 1процент годовых сроком до 5 лет.
Но самое главное — это внедрение на предприятии культуры бережливого производства, которое в настоящее время является одной из самых востребованных тем среди российского производственного менеджмента. Изыскать внутренние резервы предприятия, устранить потери — это основные принципы повышения производительности труда. Помогать вести такую масштабную работу на предприятии призваны эксперты Регионального центра компетенций.
- Какие цели и задачи ставите на ближайшую перспективу?
- В первую очередь мы продолжим активную работу по вовлечению предприятий региона в нацпроект. Параллельно будем оказывать поддержку предприятиям-участникам в достижении результатов по росту производительности труда не менее чем на 10, 15 и 30 процентов, по результатам первого, второго и третьего годов участия предприятия в национальном проекте.
Еще одним из значимых событий 2020 года станет открытие учебно-производственной площадки «Фабрика процессов», созданной на базе Волжского филиала Волгоградского государственного технического университета.
В задачи «Фабрики процессов» входит помощь предприятиям в оптимизации рабочих процессов и повышении эффективности производства. Слушателями станут сотрудники предприятий-участников нацпроекта — от генеральных директоров до рядовых сотрудников. Участники образовательной программы пройдут теоретические и практические занятия, получат опыт применения инструментов бережливого производства. Игровая стратегия обучения, созданная на основе японских бизнес-практик, меняет мышление и подход, заставляет по-новому взглянуть на рабочие процессы. Благодаря новой форме обучения и созданию общих ценностей компании, происходит сплочение трудового коллектива, усиливается командный дух и вовлеченность сотрудников в жизнь предприятия.
- Спасибо, что ответили на наши вопросы.
«Остров Свободы» напоминает, что критериями отбора предприятий для участия в национальном проекте являются:
1. регистрация на территории Волгоградской области;
2. принадлежность к одной из базовых несырьевых отраслей (обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, ЖКХ и ТЭК);
3. выручка от 400 млн. рублей до 30 млрд. рублей в год;
4. доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%.
Подать заявку на участие можно на сайте http://производительность.рф.
