Управление Роспотребнадзора по региону 2 августа дало разъяснения по организации вакцинации в коллективах и порядку учета в них процента получивших прививку от коронавируса. Сотрудникам предлагают давать дополнительный выходной день, либо добавлять его к отпуску. Но готовы ли работодатели пойти на такой важный шаг, пока не ясно. граде, предприятиям и организациям грозит приостановка деятельности.
«Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе по предоставлению дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом», - говорится в постановлении Роспотребнадзора.
В целом компании и организации должны обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% – сюда входят не только сделавшие прививку, но и переболевшие коронавирусом в течение последних полугода. Оставшиеся 20% могут составлять отказники, имеющие противопоказания, а также находящиеся в отпуске за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком, в длительной командировке, на обучении.
